How to give feedback in the selection process?

How to give feedback in the selection process? Giving feedback after a selection process that was unsuccessful is difficult. Many businesses worry that their employees are unable to provide it or have never provided it before. 70% of businesses, according to Prevue HR Systems, do not provide feedback to applicants who were unsuccessful in the […]

Jak udzielać informacji zwrotnej w procesie selekcji?

Jak udzielać informacji zwrotnej w procesie selekcji? Nie jest łatwo udzielić informacji zwrotnej po procesie selekcji, gdy nie zakończył się on sukcesem. Wielu pracodawców obawia się, że nie wiedzą, jak ją przekazać lub nigdy tego nie robili. Według Prevue HR Systems 70% firm nie przekazuje informacji zwrotnej kandydatom, którzy nie zostali zaakceptowani w procesie selekcji. […]

How can recruiters and managers work together more effectively?

How can recruiters and managers work together more effectively? Some relationships, whether in the family or at work, are difficult to establish and have shaky foundations. Cooperation between recruiters and hiring managers can also be challenging at times. There is a risk of conflict or lack of cooperation when the hierarchy and division of tasks […]

Jak rekruterzy i menedżerowie mogą skuteczniej współpracować?

Jak rekruterzy i menedżerowie mogą skuteczniej współpracować? Niektóre relacje, zarówno w rodzinie, jak i w pracy, są z natury rzeczy trudne do zbudowania i mają dość łagodne fundamenty. Współpraca między rekruterami i hiring managerami również bywa skomplikowana. W tych przypadkach, w których hierarchia i podział zadań nie są zbyt jasne, wyraźnie pojawia się ryzyko konfliktu […]

Advantages and disadvantages of internal job posting

Advantages and disadvantages of internal job posting The most typical response when a position opens up in a company is to look outside for a candidate. When an advertisement is created and posted, it is done to make it as visible as possible among the numerous similar positions listed on job search engines. You can […]

Zalety i wady wewnętrznych ofert pracy (internal job posting)

Zalety i wady wewnętrznych ofert pracy (internal job posting) Gdy w firmie zwalnia się stanowisko, najczęstszym rozwiązaniem jest poszukiwanie kandydata z zewnątrz. To właśnie wtedy pisze się i publikuje ogłoszenie, starając się zapewnić mu jak największą widoczność wśród wielu podobnych ofert pracy, które zapełniają wyszukiwarki ofert pracy. Aby zwiększyć szanse na znalezienie odpowiedniego kandydata, można […]

3 kroki, które musisz wykonać, aby zoptymalizować swoją strategię ‘Direct Search’

3 kroki, które musisz wykonać, aby zoptymalizować swoją strategię ‘Direct Search’ 3 kroki, które musisz wykonać, aby zoptymalizować swoją strategię ‘Direct Search’ Dobrze zaprojektowany i zarządzany sourcing może pomóc w obsadzeniu najbardziej wymagającego stanowiska i skrócić czas zatrudnienia.  Możesz go zaktywizować,poprzez zaplanowanie  i użycie odpowiednich narzędzi.                    […]

3 steps you need to follow to optimize your direct search strategy

3 steps you need to follow to optimize your direct search strategy 3 steps you need to follow to optimize your direct search strategy Well designed and managed sourcing can help you place the most demanding position and will decrease the time to hire. It does not need to be demanding or expensive. You can […]

Onboarding kluczowym elementem rekrutacji – wywiad z Anną Pawłowską-Żyłą

Onboarding jest jednym z kluczowych elementów procesu rekrutacji. Można go porównać do przywitania gościa, który po pierwszym spotkaniu powinien poczuć się jak w domu, a także od razu mieć przekonanie, że trafił w odpowiednie miejsce. Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Anną Pawłowską- Żyłą — HR Menadżer, która m.in. zajmuje się onboardingiem w firmie Dover Fueling […]

Grywalizacja w rekrutacji – wywiad z Pawłem Tomczakiem

Grywalizacja to popularny ostatnimi czasy temat, odmieniany niemalże przez wszystkie przypadki – zwłaszcza w biznesie, marketingu i branży HR. Co czyni go tak popularnym? W czym może pomóc polskim i zagraniczny biznesom? Czy to tylko chwilowa moda dla dużych graczy, czy trend, który zostanie z nami na dłużej? Co oznacza grywalizacja w rekrutacji? M.in. na […]