How to give feedback in the selection process?

How to give feedback in the selection process? Giving feedback after a selection process that was unsuccessful is difficult. Many businesses worry that their employees are unable to provide it or have never provided it before. 70% of businesses, according to Prevue HR Systems, do not provide feedback to applicants who were unsuccessful in the […]

Jak udzielać informacji zwrotnej w procesie selekcji?

Jak udzielać informacji zwrotnej w procesie selekcji? Nie jest łatwo udzielić informacji zwrotnej po procesie selekcji, gdy nie zakończył się on sukcesem. Wielu pracodawców obawia się, że nie wiedzą, jak ją przekazać lub nigdy tego nie robili. Według Prevue HR Systems 70% firm nie przekazuje informacji zwrotnej kandydatom, którzy nie zostali zaakceptowani w procesie selekcji. […]

How can recruiters and managers work together more effectively?

How can recruiters and managers work together more effectively? Some relationships, whether in the family or at work, are difficult to establish and have shaky foundations. Cooperation between recruiters and hiring managers can also be challenging at times. There is a risk of conflict or lack of cooperation when the hierarchy and division of tasks […]

Jak rekruterzy i menedżerowie mogą skuteczniej współpracować?

Jak rekruterzy i menedżerowie mogą skuteczniej współpracować? Niektóre relacje, zarówno w rodzinie, jak i w pracy, są z natury rzeczy trudne do zbudowania i mają dość łagodne fundamenty. Współpraca między rekruterami i hiring managerami również bywa skomplikowana. W tych przypadkach, w których hierarchia i podział zadań nie są zbyt jasne, wyraźnie pojawia się ryzyko konfliktu […]

Advantages and disadvantages of internal job posting

Advantages and disadvantages of internal job posting The most typical response when a position opens up in a company is to look outside for a candidate. When an advertisement is created and posted, it is done to make it as visible as possible among the numerous similar positions listed on job search engines. You can […]

Zalety i wady wewnętrznych ofert pracy (internal job posting)

Zalety i wady wewnętrznych ofert pracy (internal job posting) Gdy w firmie zwalnia się stanowisko, najczęstszym rozwiązaniem jest poszukiwanie kandydata z zewnątrz. To właśnie wtedy pisze się i publikuje ogłoszenie, starając się zapewnić mu jak największą widoczność wśród wielu podobnych ofert pracy, które zapełniają wyszukiwarki ofert pracy. Aby zwiększyć szanse na znalezienie odpowiedniego kandydata, można […]

Top benefits of partnering with a recruitment agency

Top benefits of partnering with a recruitment agency Finding and hiring new employees is a time and resource-consuming process, especially difficult for small companies with limited resources.  It takes a lot of time, effort and knowledge to review applications, interview prospective candidates, facilitate the process and negotiate terms and salaries.  This is one of the […]

5 Clichés to avoid in a job ad.

We’ve previously talked about how to make your job ad more attractive However, today I want to be even more precise and tell you about phrases you never should use in your job ad. The language you choose for your communication is important and it will always have a big impact on how your company […]

5 recruitment metrics to measure how effective our recruitment really is.

Why is a data-driven approach to recruitment essential for your process? Recruitment analysis allows to optimize the recruiting process, improve the candidate experience, and, ultimately, to attract more candidates. Today, in the competitive market, is the ‘’recruiter intuition’’ not enough to be effective. Only by analyzing the right statistics, you can find the areas to […]

10 ways to lose a Candidate from your recruitment process

One of the most common challenges with recruitment is lack of candidates or not matching candidates. We all want to find our perfect hires and be able to choose from a wide talent pool.  A way to broaden our talent pool is to attract and NOT lose candidates from our recruitment process. Here are 10 […]