Gdzie szukać kandydatów? Najlepsze portale pracy dla Twojego ogłoszenia o pracę, w oparciu o specyfikację stanowiska.

where-to-source-candidates-title-photo

Gdzie szukać kandydatów?
Najlepsze portale pracy dla Twojego ogłoszenia o pracę, w oparciu o specyfikację stanowiska.

Jeśli Twoja firma prowadzi rekrutację, możesz doświadczyć tych wyzwań:

  • niedobór lub brak kandydatów 
  • nieodpowiedni kandydaci
  • wysokie koszty rekrutacji.

 

Jedną z rzeczy, które możesz zrobić, aby zoptymalizować swoją rekrutację jest przygotowanie strategii sourcingowej i dostosowanie źródeł kandydatów do specyfikacji stanowiska i branży.

Dziś omówimy portale do publikacji ogłoszeń.

Oto przegląd, który portal pracy jest najlepszy dla poszczególnych ról, aby zwiększyć efektywność rekrutacji i obniżyć koszty:

1. Pracuj.pl Największa i najbardziej znana w Polsce giełda pracy dla różnych branż, zarówno dla pracowników fizycznych, jak i umysłowych.

Tutaj możesz zamieszczać ogłoszenia z następujących branż: 

sprzedaż, obsługa klienta/wsparcie techniczne, marketing, finanse/bankowość, księgowość, administracja, doradztwo, inżynieria, nauka.

Podobny zakres branż i różnorodność stanowisk znajdziesz również na Glassdoor, Indeed i Linkedin.

Nie polecamy tego źródła dla ról IT, ponieważ jakość i ilość aplikacji może być słaba.

Poniżej kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne na pracuj.pl:

Business Development Manager
Business Presentation Specialist with English
Junior Customer Success Manager
Spare Parts Coordinator
Innovation & Control Specialist for Settlement Proces
Energy & Utilities Manager (EMEA)
Banking Operations – Custody Services Specialist

2.The Protocol – również pracuj.pl lecz dedykowany dla branże IT

Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT : 

DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.

Kilka przykładów, jakie stanowiska są odpowiednie do publikacji na  The Protocol:

Frontend/ Backend/ Full Stack Developer
Software developer
Senior Data scientist
Linux OS developer
Internal Audit – Tech Risk and Cybersecurity – Associate
Data analysat
Digital UX designer

3. Najbardziej popularne portale dedykowane branży IT:

Just join IT

No fluff jobs 

Bulldog jobs

Najbardziej popularne wśród społeczności IT.

To miejsca nie tylko do pozyskiwania kandydatów, ale także do zaprezentowania swojej firmy poprzez zbudowanie profilu firmowego.

Można tu zamieszczać ogłoszenia dotyczące różnych ról w IT:

DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.

Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:

Frontend/ Backend/ Full Stack Developer  
Software developer
Senior Data scientist
Linux OS developer
IT operations lead
Data analysat
Digital UX designer
Technical writer
DevOps Engineer

4. 4programmers.net – niskokosztowa giełda pracy dedykowana dla IT

Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT : 

DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.

5. Skillshot portal ogłoszeń  poświęcony branży rozwoju gier komputerowych

Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT w obrębie gier:

Unity developer
Art lead
Sound designer 
Senior writer/narrative designer

6. Rocketjobs  job board dedykowany branżom: sprzedaż, marketing, media, konsulting, Project management, HR – jednak różnorodność wciąż rośnie.

Jest to nowoczesny job board, który możesz rozważyć dla różnych ról w zależności od tego, kto jest Twoją grupą docelową.  Jest to również miejsce na prezentację Twojej firmy.

Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:

Junior Sales & Administrative Specialist 
Content Marketing specialist 
Marketing specialist 
Graphic Designer 
Customer relations agent 
Product designer 

7. HelloHRportal z ofertami pracy dla branży Rekrutacja i HR.

Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:

HR manager 
Recruitmet Manager
Recruitment specialist 
People Operations Specialist 
HR administrator
HR analyst
Payroll support specialist 
EB specialist 

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o strategiach sourcingu, skontaktuj się z nami !

Share:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on linkedin
LinkedIn
On Key

Related Posts