Oferujemy następujące programy treningowe?
Jak wspierać pracowników zmagających się z niepełnosprawnością
Cel: Zwiększenie świadomości na temat potrzeb i wyzwań pracowników z niepełnosprawnością.
Zakres: Zrozumienie specyfiki różnych rodzajów niepełnosprawności i ich wpływu na zdolność do pracy.
Tworzenie polityk prozdrowotnych w miejscu pracy.
Dostosowanie warunków pracy do indywidualnych potrzeb pracownika (ergonomia, godziny pracy, praca zdalna).
Komunikacja z pracownikami w trudnych sytuacjach zdrowotnych.
Prawo pracy i benefity dla osób z niepełnosprawnością
Cel: Zapewnienie wiedzy na temat obowiązków pracodawcy oraz uprawnień pracowników.
Zakres:
Uprawnienia wynikające z Kodeksu Pracy (np. dodatkowy urlop, skrócony czas pracy).
Programy wsparcia dla osób z niepełnosprawnością (np. ulgi podatkowe, dofinansowania z PFRON).
Tworzenie przyjaznej polityki HR dla osób z niepełnosprawnością.
Budowanie inkluzywnego miejsca pracy
Cel: Promowanie równości i włączenia w miejscu pracy.
Zakres:
Kształtowanie pozytywnego podejścia do osób z niepełnosprawnością.
Redukowanie stereotypów i barier w środowisku pracy.
Przykłady dobrych praktyk z innych organizac
Zarządzanie zespołem z pracownikami z niepełnosprawnością
Cel: Wyposażenie menedżerów w umiejętności wspierania zespołu, w którym pracują osoby z niepełnosprawnością.
Zakres:
Jak rozmawiać z pracownikami o ich potrzebach i wyzwaniach.
Planowanie zadań i odpowiedzialności z uwzględnieniem możliwości pracownika.
Budowanie solidarności i wzajemnego wsparcia w zespole.
Do you want to introduce these trainings in your company? Contact us and we will help you tailor the offer to your needs!
Powrót do pracy – jak się przygotować?
Cel: Wsparcie osób w procesie powrotu do aktywności zawodowej.
Zakres:
Zarządzanie energią i czasem pracy.
Ergonomia pracy biurowej i fizycznej dostosowana do indywidualnych potrzeb.
Komunikacja z pracodawcą i zespołem o swoich oczekiwaniach.
Radzenie sobie ze stresem i emocjami w miejscu pracy
Cel: Nauka radzenia sobie z wyzwaniami emocjonalnymi związanymi z pracą i niepełnosprawnością.
Zakres:
Techniki relaksacyjne i mindfulness.
Jak unikać wypalenia zawodowego.
Wsparcie psychologiczne i budowanie odporności psychicznej
Rozwój zawodowy i dostosowanie kompetencji
Cel: Pomoc w rozwijaniu kompetencji zawodowych dostosowanych do możliwości zdrowotnych..
Zakres:
Analiza swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju.
Kursy i szkolenia dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Możliwości przekwalifikowania i pracy zdalnej.
Zdrowie w pracy – jak dbać o siebie
Cel: Pomoc w utrzymaniu równowagi między zdrowiem a obowiązkami zawodowymi.
Zakres:
Zasady zdrowego stylu życia w pracy.
Organizacja pracy i regeneracja w ciągu dnia.
Znaczenie regularnych badań kontrolnych.
Budowanie wzajemnego zrozumienia i współpracy w miejscu pracy
Cel: Poprawa komunikacji między pracownikami a pracodawcami w kontekście wyzwań związanych z niepełnosprawnością.
Zakres:
Warsztaty komunikacyjne z elementami praktycznych ćwiczeń.
Rozwiązywanie konfliktów związanych z różnymi oczekiwaniami i potrzebami.
Tworzenie atmosfery wzajemnego wsparcia i zaufania.
Edukacja zdrowotna w miejscu pracy
Cel: Promowanie zdrowia i świadomości w firmie.
Zakres:
Prelekcje o zdrowym stylu życia.
Wspólne inicjatywy zdrowotne (np. aktywność fizyczna, zdrowe odżywianie).
Warsztaty o profilaktyce i regularnych badaniach.
Let’s start
cooperating
Contact us today to discuss how we can tailor our training to best fit your needs.