How to give feedback in the selection process? Giving feedback after a selection process that was unsuccessful is difficult. Many businesses worry …

Jak udzielać informacji zwrotnej w procesie selekcji? Nie jest łatwo udzielić informacji zwrotnej po procesie selekcji, gdy nie zakończył się on sukcesem. …

How can recruiters and managers work together more effectively? Some relationships, whether in the family or at work, are difficult to establish …

Jak rekruterzy i menedżerowie mogą skuteczniej współpracować? Niektóre relacje, zarówno w rodzinie, jak i w pracy, są z natury rzeczy trudne do …

Advantages and disadvantages of internal job posting The most typical response when a position opens up in a company is to look …

Zalety i wady wewnętrznych ofert pracy (internal job posting) Gdy w firmie zwalnia się stanowisko, najczęstszym rozwiązaniem jest poszukiwanie kandydata z zewnątrz. …

Top benefits of partnering with a recruitment agency Finding and hiring new employees is a time and resource-consuming process, especially difficult for …

We’ve previously talked about how to make your job ad more attractive However, today I want to be even more precise and …

Why is a data-driven approach to recruitment essential for your process? Recruitment analysis allows to optimize the recruiting process, improve the candidate …

One of the most common challenges with recruitment is lack of candidates or not matching candidates. We all want to find our …

10 pytań, które warto zadać kandydatom na stanowiska Customer Service/Customer Care Zatrudniając osoby do działu Customer Service/ Customer Care chcemy aby były …

5 Benefits of having an ATS system What hides  behind the acronym ATS?  Applicant Tracking System, or in simplest terms, a system …

Why is your job ad important?  It is a way – often the first point of contact – for presenting your company …

5 KORZYŚCI Z POSIADANIA SYSTEMU ATS Co w ogóle kryje się za skrótem ATS?  Applicant Tracking System, czyli najprościej mówiąc  system do …

3 kroki, które musisz wykonać, aby zoptymalizować swoją strategię ‘Direct Search’ 3 kroki, które musisz wykonać, aby zoptymalizować swoją strategię ‘Direct Search’ …

3 steps you need to follow to optimize your direct search strategy 3 steps you need to follow to optimize your direct …

8 basic Employer Branding to improve your recruitment What is EB or Employer Branding and why is it important for your company …

8 podstawowych działań EB, skierowanych na rekrutacje Co to jest EB czyli Employer Branding i dlaczego jest ważny dla twojej firmy ? …

5 benefits of partnering with a recruitment agency Finding and hiring new employees is a time and resource-consuming process, especially difficult for …

Gdzie szukać kandydatów? Najlepsze portale pracy dla Twojego ogłoszenia o pracę, w oparciu o specyfikację stanowiska. Jeśli Twoja firma prowadzi rekrutację, możesz …

Where to source candidates? The best job boards for your job ad, based on the job specification. If your company is hiring …

10 Low cost/ no cost recruitment tools, part 2. Are you the CEO? Do you run a small company that does not …

10 Low cost/ no cost recruitment tools, part 1. Are you the CEO? Do you run a small company that does not …

How to manage the recruitment process in a small company without dedicated resources? If you are asking yourself that question, here we …

Onboarding jest jednym z kluczowych elementów procesu rekrutacji. Można go porównać do przywitania gościa, który po pierwszym spotkaniu powinien poczuć się jak …

Grywalizacja to popularny ostatnimi czasy temat, odmieniany niemalże przez wszystkie przypadki – zwłaszcza w biznesie, marketingu i branży HR. Co czyni go …

Is this another HR fad, or rather the term that should be at the top of your agenda in 2021? We would …

Nowadays, the situation on the labour market is changing dynamically. If you are currently looking for a job or considering changing your …

This second blog entry is directed to Managers and Leaders who have the pleasure and  responsibility of creating career paths. In this text …

Hello!  With this very first blog entry we want to welcome you to our blog and simply say hello!  Our idea about …