
Gdzie szukać kandydatów?
Najlepsze portale pracy dla Twojego ogłoszenia o pracę, w oparciu o specyfikację stanowiska.
Jeśli Twoja firma prowadzi rekrutację, możesz doświadczyć tych wyzwań:
- niedobór lub brak kandydatów
- nieodpowiedni kandydaci
- wysokie koszty rekrutacji.
Jedną z rzeczy, które możesz zrobić, aby zoptymalizować swoją rekrutację jest przygotowanie strategii sourcingowej i dostosowanie źródeł kandydatów do specyfikacji stanowiska i branży.
Dziś omówimy portale do publikacji ogłoszeń.
Oto przegląd, który portal pracy jest najlepszy dla poszczególnych ról, aby zwiększyć efektywność rekrutacji i obniżyć koszty:
1. Pracuj.pl – Największa i najbardziej znana w Polsce giełda pracy dla różnych branż, zarówno dla pracowników fizycznych, jak i umysłowych.
Tutaj możesz zamieszczać ogłoszenia z następujących branż:
sprzedaż, obsługa klienta/wsparcie techniczne, marketing, finanse/bankowość, księgowość, administracja, doradztwo, inżynieria, nauka.
Podobny zakres branż i różnorodność stanowisk znajdziesz również na Glassdoor, Indeed i Linkedin.
Nie polecamy tego źródła dla ról IT, ponieważ jakość i ilość aplikacji może być słaba.
Poniżej kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne na pracuj.pl:
Business Development Manager
Business Presentation Specialist with English
Junior Customer Success Manager
Spare Parts Coordinator
Innovation & Control Specialist for Settlement Proces
Energy & Utilities Manager (EMEA)
Banking Operations – Custody Services Specialist
2.The Protocol – również pracuj.pl lecz dedykowany dla branże IT
Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT :
DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.
Kilka przykładów, jakie stanowiska są odpowiednie do publikacji na The Protocol:
Frontend/ Backend/ Full Stack Developer
Software developer
Senior Data scientist
Linux OS developer
Internal Audit – Tech Risk and Cybersecurity – Associate
Data analysat
Digital UX designer
3. Najbardziej popularne portale dedykowane branży IT:
Najbardziej popularne wśród społeczności IT.
To miejsca nie tylko do pozyskiwania kandydatów, ale także do zaprezentowania swojej firmy poprzez zbudowanie profilu firmowego.
Można tu zamieszczać ogłoszenia dotyczące różnych ról w IT:
DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.
Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:
Frontend/ Backend/ Full Stack Developer
Software developer
Senior Data scientist
Linux OS developer
IT operations lead
Data analysat
Digital UX designer
Technical writer
DevOps Engineer
4. 4programmers.net – niskokosztowa giełda pracy dedykowana dla IT
Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT :
DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.
5. Skillshot – portal ogłoszeń poświęcony branży rozwoju gier komputerowych
Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT w obrębie gier:
Unity developer
Art lead
Sound designer
Senior writer/narrative designer
6. Rocketjobs – job board dedykowany branżom: sprzedaż, marketing, media, konsulting, Project management, HR – jednak różnorodność wciąż rośnie.
Jest to nowoczesny job board, który możesz rozważyć dla różnych ról w zależności od tego, kto jest Twoją grupą docelową. Jest to również miejsce na prezentację Twojej firmy.
Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:
Junior Sales & Administrative Specialist
Content Marketing specialist
Marketing specialist
Graphic Designer
Customer relations agent
Product designer
7. HelloHR – portal z ofertami pracy dla branży Rekrutacja i HR.
Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:
HR manager
Recruitmet Manager
Recruitment specialist
People Operations Specialist
HR administrator
HR analyst
Payroll support specialist
EB specialist
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o strategiach sourcingu, skontaktuj się z nami!
Zacznijmy współpracę
Wyślij nam wiadomość, jeśli myślisz o zmianie kariery, szukasz wyjątkowych talentów lub po prostu chciałbyś spotkać się na kawie.
Related Posts
Szkolenia w 2025 Roku: Kluczowe Obszary Rozwoju Kompetencji
W roku 2025 przedsiębiorstwa staną przed nowymi możliwościami rozwoju i innowacji. Jednak zarówno pracownicy, jak…
Nowe Limity Podatkowe i Zmiany w 2025 roku – Co Przedsiębiorcy Muszą Wiedzieć?
W 2025 roku wejdą w życie istotne zmiany dotyczące polskich przedsiębiorców. Obejmują one korekty płacy…
Wybierz model współpracy rekrutacyjnej dopasowany do Twoich potrzeb
Aby zoptymalizować wysiłki rekrutacyjne, Twoja firma może nawiązać współpracę z zewnętrzną agencją rekrutacyjną. Ale czego…
Dlaczego firmy powinny rozważyć rekrutację w Polsce
Polska stała się głównym kierunkiem dla firm poszukujących najlepszych talentów, szczególnie w sektorach technologii i…