Gdzie szukać kandydatów?
Najlepsze portale pracy dla Twojego ogłoszenia o pracę, w oparciu o specyfikację stanowiska.
Jeśli Twoja firma prowadzi rekrutację, możesz doświadczyć tych wyzwań:
- niedobór lub brak kandydatów
- nieodpowiedni kandydaci
- wysokie koszty rekrutacji.
Jedną z rzeczy, które możesz zrobić, aby zoptymalizować swoją rekrutację jest przygotowanie strategii sourcingowej i dostosowanie źródeł kandydatów do specyfikacji stanowiska i branży.
Dziś omówimy portale do publikacji ogłoszeń.
Oto przegląd, który portal pracy jest najlepszy dla poszczególnych ról, aby zwiększyć efektywność rekrutacji i obniżyć koszty:
1. Pracuj.pl – Największa i najbardziej znana w Polsce giełda pracy dla różnych branż, zarówno dla pracowników fizycznych, jak i umysłowych.
Tutaj możesz zamieszczać ogłoszenia z następujących branż:
sprzedaż, obsługa klienta/wsparcie techniczne, marketing, finanse/bankowość, księgowość, administracja, doradztwo, inżynieria, nauka.
Podobny zakres branż i różnorodność stanowisk znajdziesz również na Glassdoor, Indeed i Linkedin.
Nie polecamy tego źródła dla ról IT, ponieważ jakość i ilość aplikacji może być słaba.
Poniżej kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne na pracuj.pl:
Business Development Manager
Business Presentation Specialist with English
Junior Customer Success Manager
Spare Parts Coordinator
Innovation & Control Specialist for Settlement Proces
Energy & Utilities Manager (EMEA)
Banking Operations – Custody Services Specialist
2.The Protocol – również pracuj.pl lecz dedykowany dla branże IT
Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT :
DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.
Kilka przykładów, jakie stanowiska są odpowiednie do publikacji na The Protocol:
Frontend/ Backend/ Full Stack Developer
Software developer
Senior Data scientist
Linux OS developer
Internal Audit – Tech Risk and Cybersecurity – Associate
Data analysat
Digital UX designer
3. Najbardziej popularne portale dedykowane branży IT:
Najbardziej popularne wśród społeczności IT.
To miejsca nie tylko do pozyskiwania kandydatów, ale także do zaprezentowania swojej firmy poprzez zbudowanie profilu firmowego.
Można tu zamieszczać ogłoszenia dotyczące różnych ról w IT:
DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.
Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:
Frontend/ Backend/ Full Stack Developer
Software developer
Senior Data scientist
Linux OS developer
IT operations lead
Data analysat
Digital UX designer
Technical writer
DevOps Engineer
4. 4programmers.net – niskokosztowa giełda pracy dedykowana dla IT
Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT :
DevOps, mobile, testy, Security, helpdesk, UX/UI, Scrum master, IT Admin, big data, Front end / back end / full stack developer.
5. Skillshot – portal ogłoszeń poświęcony branży rozwoju gier komputerowych
Tutaj możesz zamieścić różne role związane z IT w obrębie gier:
Unity developer
Art lead
Sound designer
Senior writer/narrative designer
6. Rocketjobs – job board dedykowany branżom: sprzedaż, marketing, media, konsulting, Project management, HR – jednak różnorodność wciąż rośnie.
Jest to nowoczesny job board, który możesz rozważyć dla różnych ról w zależności od tego, kto jest Twoją grupą docelową. Jest to również miejsce na prezentację Twojej firmy.
Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:
Junior Sales & Administrative Specialist
Content Marketing specialist
Marketing specialist
Graphic Designer
Customer relations agent
Product designer
7. HelloHR – portal z ofertami pracy dla branży Rekrutacja i HR.
Kilka przykładów, jakie oferty pracy mogą być skuteczne:
HR manager
Recruitmet Manager
Recruitment specialist
People Operations Specialist
HR administrator
HR analyst
Payroll support specialist
EB specialist
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o strategiach sourcingu, skontaktuj się z nami!
Zacznijmy współpracę
Wyślij nam wiadomość, jeśli myślisz o zmianie kariery, szukasz wyjątkowych talentów lub po prostu chciałbyś spotkać się na kawie.
Related Posts
Zatrudnianie kandydatów spoza Unii Europejskiej
Zatrudnienie kandydata spoza Unii Europejskiej jest prezentem liczne wyzwania dla agencji rekrutacyjnej i klienta. The…
Kluczowe Czynniki Sukcesu przy Wybieraniu Firmy Rekrutacyjnej IT
W 2024 roku branża IT nie rozwija się już tak intesywnie jak w 2020 roku,…
Kobiety w technologii: Najnowsze trendy, wyzwania w 2024 roku
Branża technologiczna ciągle się zmienua, a najnowsze dane rzucają światło na rolę kobiet w tym…
Kobiety w technologii: kluczowe inicjatywy w Polsce
Branża technologiczna w Polsce jest świadkiem dynamicznego zwrotu w kierunku inkluzywności i różnorodności, napędzanego przez…