Współpraca RPO
Firma Oroox

Opis firmy 

Firma Oroox, tworzy innowacyjne oprogramowanie, z którego korzystają firmy działające w branży przemysłu produkcyjnego, np. metalurgicznego. Wywodzi się z Liechtensteinu, klientów ma głównie w Europie Zachodniej.

W Krakowie pracuje ok. 20 osób i jest to zespół programistów, który rozwija produkt oraz wspiera jego sprzedaż.

Wyzwanie

Firma rekrutowała samodzielnie. Rekrutacjami zajmował się COO firmy Oroox a problemy z którymi się zmagała firma to:

  • brak ułożonego wewnętrznego procesu rekrutacyjnego

  • brak wybranych narzędzi (typu ATS) i regulacji dot. RODO
  • brak zasobów dedykowanych do rekrutacji

  • głównymi źródłami pozyskiwania kandydatów były polecenia oraz programy praktyk studenckich

Współpraca

Współpracę nawiązaliśmy w modelu RPO, który składał się z kilku etapów:

  • zidentyfikowaliśmy potrzeby rekrutacyjne i ułożyliśmy priorytety rekrutacyjne, 
  • poprowadziliśmy rekrutację na dwa stanowiska: Fullstack Developer .NET/angular+2,                 
  • zbudowaliśmy procesy rekrutacyjne, onboarding nowych pracowników oraz wsparliśmy firmę  w wyborze narzędzi do prowadzenia procesów rekrutacji, 
  • prowadziliśmy rekrutację do zespołu sprzedaży,

Bliska współpraca z zespołem Klienta pozwoliła nam na szybsze i bardziej skuteczne zrozumienie produktu, technologii oraz kultury pracy, co przełożyło się na efektywność rekrutacji.

Wynik

  • Zatrudniliśmy 5 osób – 2 Developerów i 3 Sales Specialist proces rekrutacyjny zamknięty w 4 tygodnie
  • Wdrożyliśmy system ATS- Traffit.
  • Ułożyliśmy proces rekrutacyjny wraz z planem onboardingu.
  • Pozyskaliśmy feedback od kandydatów na temat rekrutacji i pracodawcy, dzięki czemu firma Oroox mogła opracować i uatrakcyjnić swoją ofertę dla pracowników.

Szczegóły projektu

Klient:

Oroox

Lokalizacja:

Kraków, Poland

Witryna:

https://oroox.com/pl

Spotkajmy się