Wyzwanie

Duże uznanie dla Karoliny Wonchała z Simply Talented, która pełniła rolę Lead Rekrutera w naszym projekcie rekrutacyjnym. Od samego początku Karolina ustanowiła wysoki standard transparentności w komunikacji, co pozwoliło zespołowi MangoPay być na bieżąco z wyzwaniami rekrutacyjnymi. Regularnie dostarczała zespołowi szczegółowe informacje na temat kandydatów i ich oczekiwań na polskim rynku. To, co uczyniło to doświadczenie jeszcze bardziej wyjątkowym, to podejście Karoliny do utrzymania kandydatów dobrze poinformowanych o procesie rekrutacji w MangoPay. To zapewniło płynny i przejrzysty przepływ komunikacji między obiema stronami procesu. Kolejny element który zasługuje na uwagę to jej elastyczne podejscie do rekrutacji oraz staranność w dostarczaniu jak najlepszych profili kandydatów. Kiedy podzieliliśmy się feedbackiem, że "Kandydat X skupiał się zbyt mocno na MS SQL, a zbyt mało posiadał umiejętności i doświadczenia w AWS", Karolina podjęła to wyzwanie z determinacją. Kolejny kandydat? Mniej MS SQL, więcej AWS. Karolina odważnie kwestionowała decyzje Hiring Managera dotyczące rekrutacji, pomagając mu doprecyzować profil i informując, jak lepiej dostosować stanowisko do dostępnych umiejętności na rynku pracy w Polsce. Pozwoliło to na lepsze dopasowanie naszego stanowiska do umiejętności, jakie rynek miał do zaoferowania.