Klient
Mangopay to dostawca modularnej i elastycznej infrastruktury płatności. Firma dostarcza rozwiązania płatnościowe dla największych i najbardziej innowacyjnych platform i marketplace’ów na świecie, w tym Vinted, Chrono24, Wallapop, La Redoute, Rakuten i wielu innych.
Wyzwanie
W listopadzie 2023 roku Mangopay skontaktowało się z nami, szukając pomocy w rekrutacji starszego administratora baz danych, kluczowej roli, którą próbowali obsadzić od bardzo długiego czasu. Wyzwanie polegało nie tylko na znalezieniu odpowiedniego kandydata (o silnych umiejętnościach technicznych), ale także w przeprowadzeniu tej rekrutacji efektywnie w jak najkrótszym czasie. Cel jaki sobie założyliśmy to 4 tygodnie na zamknięcie tego wakatu.
Współpraca
Wielokanałowe Źródła:
W tej rekrutacji skorzystaliśmy z platform takich jak LinkedIn, GitHub, TeamTailor i StackOverflow oraz skorzystaliśmy z kontaktów w grupach DBA, Dziennie nawiązywaliśmy kontakt z 20 potencjalnymi kandydatami dziennie w różnych lokalizacjach w Polsce.
Sieć Kontaktów:
Aktywowaliśmy naszą rozległą sieć, szukając poleceń, które doprowadziły nas to kandydatów niedostępnych na LinkedIn oraz innych przestrzeniach online. Dzięki temu dotarliśmy do ciekawych pasywnych profili Administratorów Baz Danych.
Sourcing z Wykorzystaniem Botów:
Zastosowaliśmy bota, który pomagał nam w w pozyskiwaniu kandydatów, poprawiając efektywność sourcingu i poszerzając pulę talentów.
Wynik Naszej Współpracy
Dzięki naszemu strategicznemu podejściu już w pierwszych dniach rekrutacji udało nam się uzyskać pięć mocnych aplikacji. Dwoje kandydatów zostało poleconych przez naszą sieć kontaktów, jedna osoba została nam przedstawiona z grupy DBA, a dwóch innych kandydatów pochodziło z direct search. Przeprowadziliśmy pięć rozmów kwalifikacyjnych online. Trzech kandydatów zostało przedstawionych klientowi. Dwie osoby przeszły cały process rekrutacyjny z zespołem Data co ostatecznie doprowadziło do zidentyfikowania jednego wyjątkowego kandydata. Cały proces rekrutacyjny trwał 6 tygodni. Wybrany przez nas kandydat dołączył do zespołu Mangopay w styczniu 2024 roku.
Duże uznanie dla Karoliny Wonchała z Simply Talented, która pełniła rolę Lead Rekrutera w naszym projekcie rekrutacyjnym. Od samego początku Karolina ustanowiła wysoki standard transparentności w komunikacji, co pozwoliło zespołowi MangoPay być na bieżąco z wyzwaniami rekrutacyjnymi. Regularnie dostarczała zespołowi szczegółowe informacje na temat kandydatów i ich oczekiwań na polskim rynku. To, co uczyniło to doświadczenie jeszcze bardziej wyjątkowym, to podejście Karoliny do utrzymania kandydatów dobrze poinformowanych o procesie rekrutacji w MangoPay. To zapewniło płynny i przejrzysty przepływ komunikacji między obiema stronami procesu. Kolejny element który zasługuje na uwagę to jej elastyczne podejscie do rekrutacji oraz staranność w dostarczaniu jak najlepszych profili kandydatów. Kiedy podzieliliśmy się feedbackiem, że "Kandydat X skupiał się zbyt mocno na MS SQL, a zbyt mało posiadał umiejętności i doświadczenia w AWS", Karolina podjęła to wyzwanie z determinacją. Kolejny kandydat? Mniej MS SQL, więcej AWS. Karolina odważnie kwestionowała decyzje Hiring Managera dotyczące rekrutacji, pomagając mu doprecyzować profil i informując, jak lepiej dostosować stanowisko do dostępnych umiejętności na rynku pracy w Polsce. Pozwoliło to na lepsze dopasowanie naszego stanowiska do umiejętności, jakie rynek miał do zaoferowania.
Kola Tchernitsky
Data Expert w Mangopay